| 1月24日上午，建龍集團召開2013年度總結表彰大會。集團董事長、總裁張志祥出席大會并作了題為《推動責任體系建設、實現企業(yè)效益和核心競爭力的持續(xù)提升》的工作報告，系統總結集團2013年工作，全面部署2014年工作。會上，承德建龍等八家子公司被授予“集團2013年度優(yōu)秀生產經營團隊”榮譽稱號。
張志祥在報告中指出：2013年，對全體建龍人來說，是“鳳凰涅槃，浴火重生”的一年。這一年，在鋼鐵、造船等行業(yè)苦度“嚴冬”、艱難求生的嚴峻形勢下，全體建龍人同心協力，以堅強的決心、必勝的信念直面挑戰(zhàn)，努力拼搏，集團生產經營繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長態(tài)勢，各子公司盈利能力取得顯著進步。2013年，集團控股公司完成鋼產量1437萬噸;鐵精粉373萬噸;完成主營業(yè)務收入730億元;完成利潤總額5.97億元;上繳稅金20.45億元。
張志祥強調：2014年集團總體工作思路是：以“建立基于全面預算的責任分解體系”為核心，全面完成2014年度預算目標;推動“品種開發(fā)體系建設”、“精品工程體系建設”，建立企業(yè)持續(xù)盈利能力和新的利潤增長點;通過外樹信譽、內增凝聚力工作，推動企業(yè)內外部環(huán)境進一步改善;實現企業(yè)效益和核心競爭力的持續(xù)穩(wěn)步增長。2014年控股企業(yè)經營目標是：實現銷售收入752億元;利稅總額45.07億元。
張志祥要求，為確保2014年企業(yè)生產經營目標的實現，集團總部和各子公司和著力抓好四個方面的工作。一是建設以預算為核心的責任體系，保障降本增效及全面預算目標的實現;二是推動品種開發(fā)體系建設，建立企業(yè)新的利潤增長點;三是建立精品工程責任體系，建立企業(yè)持續(xù)盈利能力和新的利潤增長點;四是通過外樹信譽、內增凝聚力工作，推動企業(yè)內外部環(huán)境進一步改善。張志祥要求，在新的一年，全體建龍人要用堅定的信心、敢于突破的精神、務實的行動來迎接挑戰(zhàn)，全面完成2014年的生產經營目標!
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