2月28日，太鋼召開2019年科技質(zhì)量工作會議。太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長高祥明出席會議并講話，他強(qiáng)調(diào)，要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，開拓思路，創(chuàng)新方法，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、精益求精的態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，高效協(xié)同，全面深化科技質(zhì)量工作，全力推進(jìn)新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展。
公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)參加會議。太鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理高建兵主持會議。
高祥明首先代表公司黨政對受到表彰的科技質(zhì)量工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈祝賀和衷心感謝。他指出，當(dāng)前，黨和國家正在深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家和世界科技強(qiáng)國;鋼鐵行業(yè)新一輪結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局優(yōu)化加速進(jìn)行，轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展成為行業(yè)的主旋律。公司上下正在深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，奮力推進(jìn)新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展。在這樣的形勢和背景下召開公司科技質(zhì)量工作會議，意義尤其重大。
圍繞創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，進(jìn)一步提高科技質(zhì)量工作水平，高祥明著重就“追求、技術(shù)、速度、規(guī)則、協(xié)同”進(jìn)行了闡述，提出明確要求。他指出，作為一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)，必須樹立正確的追求。企業(yè)要追求利潤，但支撐利潤的基礎(chǔ)是滿足客戶的需求，為客戶創(chuàng)造價值。科技質(zhì)量戰(zhàn)線要率先帶動公司全員樹立正確的價值追求，端正奮斗目標(biāo)，真正以客戶滿意的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，贏得各方尊重，在贏得尊重中體現(xiàn)工作的快樂和幸福，實(shí)現(xiàn)新的更高水平的發(fā)展，這應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)追求的最高境界。
高祥明指出，要進(jìn)一步深刻理解技術(shù)的含義。技術(shù)包括裝備技術(shù)、工藝技術(shù)和操作技術(shù)。提高技術(shù)質(zhì)量水平，三者缺一不可。作為管理者，要下功夫通過體制機(jī)制和組織模式創(chuàng)新，有效配置各種資源，推動裝備、工藝和操作技術(shù)融為一體，形成合力，相得益彰，真正把各方面和全員的聰明才智充分發(fā)揮出來。裝備、工藝技術(shù)、操作等方面要找準(zhǔn)自身在提升技術(shù)質(zhì)量水平上的角色和定位，共同發(fā)力，千方百計滿足技術(shù)質(zhì)量提升的需求，確保生產(chǎn)穩(wěn)定和高效運(yùn)行。
高祥明指出，速度就是效率。講求和追求速度，是企業(yè)的本分。但是，追求速度要講科學(xué)，不能好大喜功、急功近利。在生產(chǎn)和工作中，影響速度的因素很多，涉及方方面面，既要緊盯主要問題、關(guān)鍵問題，也不能忽視小問題、小毛病。要下決心克服單純追求速度，不講科學(xué)、拼產(chǎn)量、拼設(shè)備的不良現(xiàn)象，深刻反思單純追求速度而影響質(zhì)量、造成浪費(fèi)和損失的突出問題及成因，在全員樹立起認(rèn)真、執(zhí)著、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，讓一絲不茍、精益求精的文化真正落地見效，為質(zhì)量提升提供有力支撐。
高祥明指出，規(guī)則是一個公司健康發(fā)展的基礎(chǔ)，也是穩(wěn)定和提升質(zhì)量的保證。在看到全員規(guī)則意識明顯進(jìn)步的同時，也要看到，違章違規(guī)違制，鉆規(guī)矩和制度漏洞、搞小聰明的現(xiàn)象仍然存在，必須引起高度重視，下決心加以解決。同時，規(guī)矩也不是一成不變的，對于不符合實(shí)際的，該修訂的修訂，該完善的完善，該廢止的廢止�？萍假|(zhì)量戰(zhàn)線要帶頭增強(qiáng)規(guī)矩意識，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定提升。同時，要多管齊下，特別是要從嚴(yán)管理和考核，讓遵守規(guī)矩、遵章守紀(jì)成為全員的習(xí)慣。
高祥明指出，協(xié)同是管理的重要方面，對于我們這種大型聯(lián)合企業(yè)尤其重要。這幾年來，公司反復(fù)強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)協(xié)同，在協(xié)同中實(shí)現(xiàn)有效溝通，共同成長。這方面有所進(jìn)步，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。協(xié)同首先是交流，交流是協(xié)同的基礎(chǔ)。公司各層級、各工序、各方面都要注重加強(qiáng)溝通交流，切實(shí)解決因溝通交流不暢影響產(chǎn)品質(zhì)量、裝備壽命等突出問題，大力營造在相互交流溝通中推動工作和事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
高祥明強(qiáng)調(diào)，科技質(zhì)量工作責(zé)任重大、使命光榮。當(dāng)前，公司上下正在深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。大討論要堅持虛實(shí)結(jié)合、虛功實(shí)做，既要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，更要對癥下藥，制定措施，明確節(jié)點(diǎn)，推動解決�？萍假|(zhì)量戰(zhàn)線要主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，帶頭通過大討論，對存在的問題、難題及其成因進(jìn)行系統(tǒng)梳理，著力用改革創(chuàng)新的思路和辦法加以解決，擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，更好地發(fā)揮支撐和引領(lǐng)作用，在公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中建功立業(yè)。
會上，太鋼集團(tuán)專職黨委副書記、副董事長韓瑞平宣讀了2018年度優(yōu)秀科技工作者及團(tuán)隊的表彰決定。太鋼集團(tuán)黨委常委、太鋼不銹總經(jīng)理李華宣讀了關(guān)于對2018年度太鋼科技成果、質(zhì)量先進(jìn)及成果的表彰決定。
太鋼集團(tuán)總工程師李建民作了題為《大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，深入落實(shí)精細(xì)化管理，樹品牌、增價值，提升公司高質(zhì)量發(fā)展競爭力》的科技質(zhì)量工作報告，全面總結(jié)2018年科技質(zhì)量工作，并對2019年工作作出安排。2019年科技質(zhì)量工作的指導(dǎo)思想是：以“三品”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以“三個一”為目標(biāo)，以信息化和科技創(chuàng)新為支撐，大力開發(fā)特色精品，持續(xù)開展質(zhì)量大提升活動，深化過程精細(xì)化管理，嚴(yán)把出廠關(guān)，努力打造太鋼產(chǎn)品品牌競爭力和價值創(chuàng)造能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。重點(diǎn)工作是：繼續(xù)以質(zhì)量大提升活動為載體，以全面落實(shí)質(zhì)量精細(xì)化管理和科技創(chuàng)新為手段，提升重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量水平;提升戰(zhàn)略品種的市場競爭力和價值創(chuàng)造能力，強(qiáng)化首發(fā)、首創(chuàng)新品開發(fā)，引領(lǐng)市場需求;大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，提高效率，降低成本，創(chuàng)造價值。
高建兵對學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹會議精神提出了具體要求。他指出，2019年是太鋼全面實(shí)施“三品”戰(zhàn)略，全面落實(shí)質(zhì)量要求的關(guān)鍵之年�？萍假|(zhì)量工作是公司永恒的主題，科技創(chuàng)新是推動太鋼轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，產(chǎn)品質(zhì)量是我們企業(yè)在市場立足的根本保障。各個單位要結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的安排部署，把這次會議的精神落實(shí)落細(xì)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大科技質(zhì)量工作者要深刻領(lǐng)會精神，以高度的責(zé)任感、緊迫感、使命感，勇于創(chuàng)新，勇于變革，奮發(fā)有為，鍛造新時代太鋼核心競爭力，全力夯實(shí)太鋼在全球不銹鋼行業(yè)的領(lǐng)軍地位。
各分(子)公司、二級單位、業(yè)務(wù)部門廠(礦、部)長、經(jīng)理、總工程師、技術(shù)(質(zhì)量)科長、公司管理總部各部門負(fù)責(zé)人和受表彰人員參加會議。
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